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责任编辑：王涵山东提升对民营企业知识产权质押融资支持力度为充分发挥市场监管职能，支持民营经济高质量发展，山东省市场监督管理局日前出台《关于支持民营经济高质量发展的十二条措施》，从精简涉企证照、优化企业开办流程、支持开展知识产权质押融资等方面，为民营企业提供政策支持。

但在公司范围内，每个评级的员工比例都是有限制的。因此，在评审过程中，管理者会与同行的经理竞争，以确保他们的直接报告取得优异的成绩。经理们不得不为他们最喜欢的员工做激烈的担保，但不要为他们不喜欢或以前评级不高的员工说话。一位去年9月份离职的经理表示：“Facebook有句俗话说，一旦你有了不好的一半，你就注定会在那里度过剩下的时间。这种耻辱会伴随着你。”

这一描述是基于与十几位Facebook前员工的对话，这些员工在2016年末至2018年年底离职。这些人要求匿名描述Facebook的工作文化，包括其“分级评等式”（stack ranking）员工绩效评估系统以及他们的体会，因为Facebook没有授权他们谈论这些事情。他们说，这种分级评等制度类似于微软在2013年放弃该制度之前曾使用过的那种排名系统。

相比于上述个股转型未果，华塑控股则在2018年成功转型进入医疗行业。据悉，2018年5月，华塑控股实际控制人李雪峰向公司无偿赠予樱华医院51%股权，樱华医院主要开展全科医疗服务。但根据公司披露的2018年年报显示，公司实现扣非净利润仍为负值。财务数据显示，自2002年以来华塑控股的扣非净利润就一直处于亏损状态，截至2018年已连续亏损17年。针对相关问题，北京商报记者曾致电华塑控股董秘办公室进行采访，不过未有人接听。

来自黎巴嫩的阿里是黎巴嫩前国家队队员，他曾经20多次夺得过国家级乒乓球赛冠军，本次比赛一场未输进入八强。在与中国维和部队选手衣佳的比赛中，阿里被0-2横扫，赛后他感言：“今天的比赛不仅让我找到了差距，更让我认识了新朋友。下次，我们继续切磋！”

理由3：管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。理由4：很多岗位，如程序员，长时间认真写8小时程序，回家基本到头就睡，和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。理由5：当今公司办公环境经常是降低工作效率的。西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案、编辑很有效。不坐班，弹性工作时间都更适合一批工种，所以一批soho（small office，home office）一族出现，就是高产出的自由职业者。